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DESCUBRA SEU PERFIL COMPORTAMENTAL

Saiba como identificar o seu padrão comportamental através dessa metodologia.

Conhecer e dominar o próprio comportamento é aspecto fundamental para o êxito profissional.

O que é?

O Teste de Perfil Comportamental é um instrumento poderoso de autoconhecimento e de autoavaliação do seu momento atual.

 

Traz um questionário de rápido, objetivo e completo, uma vez que é feito por meio de perguntas diretas com múltiplas alternativas, e suas respostas ajudam a montar um mapeamento completo do seu perfil comportamental.

O objetivo central da ferramenta é decifrar seu modelo mental, ou seja, ajudar a entender como você pensa e age, a fortalecer sua autoestima, potencializar suas habilidades e diferenciais, destacar suas competências de liderança e orientar seu potencial para melhores resultados.  

Na prática, isso nos ajuda a entender melhor como e porque somos como somos e a fortalecer o nosso empoderamento pessoal e profissional, o que é maravilhoso.

Cada pessoa, de forma individual, tem um perfil que caracteriza o seu comportamento e as suas atitudes.​

Para quem é?

Quem procura equilíbrio emocional, autoconhecimento, orientação profissional, produtividade e motivação para atividades diversas, encontra na análise comportamental, a base para começar um processo de evolução, pautado em uma combinação comprovadamente eficaz de estudo acadêmico com aplicação prática e mensuração de resultados.

Benefícios

Por que fazer?

O teste é feito em até 10 minutos, depois você terá acesso a um relatório Profiler completo e preciso que apontará os traços mais marcantes de sua personalidade, inclusive aqueles que são escondidos pelos mecanismos de defesa ou superestimados pela tendência natural do ser humano de se sobrevalorizar.

 

Ter acesso a dados reais sobre a sua personalidade é fundamental para reconhecer e estimular potencialidades e mudar comportamentos destrutivos ou incapacitantes.

 

Conhecer e dominar o próprio comportamento é aspecto fundamental para o êxito profissional.

 

Pesquisas atuais apontam que, cada vez mais, as empresas contratam, promovem e demitem profissionais pautadas em aspectos comportamentais.

 

A grande questão é que por não conhecerem bem sua verdadeira essência nem todas as pessoas conseguem acessar o seu potencial infinito e usar suas características, diferenciais e qualidades a favor do seu crescimento e desenvolvimento na profissão ou em âmbito pessoal. Com isso, acabam ficando limitadas e não conseguindo atingir um alto desempenho ou realizar seus sonhos.

A ferramenta que utilizo é a Profiler, que é um moderno Sistema de Identificação de Perfil Profissional/Comportamental, destinado a gerenciamento de pessoas, recrutamento e seleção de candidato, remanejamento, construção de equipes e gestão motivacional baseada na metodologia DISC que tem 97,97% de assertividade, validada pela UFMG, USP, Ministério de ciência e Tecnologia e FUNDEP.

 

Atualmente é a melhor ferramenta do mercado. ​Este tipo de instrumento identifica, para você, suas tendências naturais e lhe dá o necessário conhecimento para que conscientemente você se adapte a diferentes situações.

Como funciona?

Para a aplicação da avaliação Comportamental, é feito um teste de aproximadamente 10 minutos, você receberá um relatório completo e depois uma Sessão Individual de até 2 horas com a Coach Thiane Valdez para decodificar essas informações.​

Assim que a sua compra for aprovada você receberá um e-mail meu para agendarmos a sua Sessão Online. Confirmada a data e horário da sessão, você receberá outro e-mail com instruções para iniciar o seu teste. O resultado será entregue durante a sessão de análise comportamental.

Na Sessão irei fazer a devolutiva do relatório, explicando detalhadamente todas as informações. Você receberá:

  • Relatório com 25 slides sobre seu perfil profissional identificando o seu padrão de comportamento.

  • Tendência Comportamental: aptidão geral, habilidades marcantes, estilo profissional, relacionamento com chefias, pares e subordinados, vocação profissional, necessidades e motivadores primordiais, palavras que melhor descrevem suas atitudes.

  • Mapa das áreas de talento que você tem maior chance de ter sucesso.

  • Ver 21 competências suas mapeadas, apontado qual nível você desenvolveu de cada uma delas.

  • Estilo de liderança, relações interpessoais, iniciativa e decisões, planejamento e organização, trabalho em equipe, gestão de pessoas, pontos fortes e pontos a desenvolver, além de orientação profissional mais adequada para seu perfil.

Os Perfis

COMUNICADOR

É uma pessoa comunicativa e geralmente dotada de grande carisma e poder de persuasão. Mostra-se sempre entusiasmado com projetos e novidades, tende a ser até excessivamente otimista e relaciona-se com facilidade.

EXECUTOR

É uma pessoa dominante e, em casos extremos, pode ser autoritária e ditatorial. Aceita e se dá bem com desafios e dificuldades. Possui senso de competitividade extremo e costuma ser corajoso ao defender seus pontos de vista.

PLANEJADOR

É uma pessoa estável e paciente, de ritmo constante e alto grau de conservadorismo. Dificilmente entra em pânico, mas tem uma pequena capacidade de improviso. Planejadores são pessoas voltadas ao próximo e adoram ajudar.

ANALISTA

É uma pessoa detalhista e meticulosa. O analista é organizado, responsável e altamente conservador, sendo hábil ao controlar processos e rotinas repetitivas.

Entenda seu Perfil Comportamental e trabalhe com o que você ama!

ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL 

DE: R$1.000,00 

ou em 6 x de R$90 

 
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